経理財務部

Finance & Accounting

Message

数字を締める仕事ではなく、
事業の意思決定に効く財務。

急成長する会社の数字を当事者として見る。

この速度で伸びる会社では、去年通用した管理の型が来年には合わなくなります。整った仕組みを回す仕事ではなく、仕組みそのものを作り替え続ける仕事です。

CyMedで担う仕事

Work at CyMed

  • 月次決算・資金管理

    速度に合わせて管理の型を作り替える。

    急成長する会社の月次決算・資金管理を担います。去年通用した管理の型を、来年に合わせて作り替え続ける仕事です。

  • 3事業の管理会計

    性質の異なる収益構造を同時に見る。

    統合医療SaaS・クリニックDX支援・OTC医薬品EC。収益の立ち方が違う3つの事業を、一社の中で同時に見ます。

  • サプライチェーン管理

    財務からオペレーションへ。

    財務とサプライチェーンを兼務するメンバーがいます。数字の側から、物流や在庫のオペレーションにも踏み込みます。

  • 事業の意思決定支援

    数字を締めるだけで終わらない。

    経営や事業部との距離が近く、数字をもとに事業の意思決定に効く提案を行います。「これは誰の仕事か」と線を引かないことが評価されます。

FIELD

整った仕組みを回すのではなく仕組みそのものを作り替え続ける。

経理財務メンバー積極採用中

安定した業務運営を土台に、成長に合わせて仕組みを磨いていく。経理財務の専門性を生かして、CyMedの次の成長をともに支えませんか。これまでのご経験と、これから取り組んでみたいことをぜひお聞かせください。

任される裁量

Ownership

  • 管理の仕組みを決める

    この速度で伸びる会社では、整った仕組みを回す仕事はありません。仕組みそのものを、自分たちで作り替え続けます。

  • 見るべき数字を決める

    性質の異なる3事業のどこを、どの粒度で見るか。管理会計の設計から関わります。

  • 仕事の範囲を決める

    経理財務に入ったら経理財務だけ、という会社ではありません。「どうすれば前に進むか」だけを考える人が評価されます。

具体的な働き方のイメージ

How We Work

整った仕組みを回す仕事ではなく、仕組みそのものを作り替え続ける仕事です。経営・事業部・サプライチェーンとの距離が近く、数字の側から事業を動かす側に回ります。

  • 3事業

    3つの異なる収益構造を同時に見る。

    CyMedの事業は3本柱です。統合医療SaaS・クリニックDX支援・OTC医薬品EC。

    それぞれ収益の立ち方が違います。一社の中に、性質の異なるビジネスが3つある。単一事業の会社では経験できない複雑さがあります。

  • キャリア

    財務から事業を動かす側へ。

    インターンから新卒入社し、2年足らずで事業部長になったメンバーがいます。いまは財務とサプライチェーンを兼務しています。

    経理財務に入ったら経理財務だけ、という会社ではありません。「これは誰の仕事か」と線を引かず、「どうすれば前に進むか」だけを考える人が評価されます。

  • AI推進

    AIに任せられる業務は潔くAIに任せる。

    これは方針として掲げているものではなく、社員が実際にそう働いているというだけの話です。人は、意思決定と調整に集中する。

    ツールを使うかどうかで議論している時間が、もったいない。

経理財務メンバー積極採用中

安定した業務運営を土台に、成長に合わせて仕組みを磨いていく。経理財務の専門性を生かして、CyMedの次の成長をともに支えませんか。これまでのご経験と、これから取り組んでみたいことをぜひお聞かせください。

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