経理財務部
Finance & Accounting

Message
数字を締める仕事ではなく、
事業の意思決定に効く財務。
急成長する会社の数字を当事者として見る。
この速度で伸びる会社では、去年通用した管理の型が来年には合わなくなります。整った仕組みを回す仕事ではなく、仕組みそのものを作り替え続ける仕事です。
CyMedで担う仕事
Work at CyMed
月次決算・資金管理
速度に合わせて管理の型を作り替える。
急成長する会社の月次決算・資金管理を担います。去年通用した管理の型を、来年に合わせて作り替え続ける仕事です。
3事業の管理会計
性質の異なる収益構造を同時に見る。
統合医療SaaS・クリニックDX支援・OTC医薬品EC。収益の立ち方が違う3つの事業を、一社の中で同時に見ます。
サプライチェーン管理
財務からオペレーションへ。
財務とサプライチェーンを兼務するメンバーがいます。数字の側から、物流や在庫のオペレーションにも踏み込みます。
事業の意思決定支援
数字を締めるだけで終わらない。
経営や事業部との距離が近く、数字をもとに事業の意思決定に効く提案を行います。「これは誰の仕事か」と線を引かないことが評価されます。

FIELD
整った仕組みを回すのではなく仕組みそのものを作り替え続ける。
経理財務メンバー積極採用中
安定した業務運営を土台に、成長に合わせて仕組みを磨いていく。経理財務の専門性を生かして、CyMedの次の成長をともに支えませんか。これまでのご経験と、これから取り組んでみたいことをぜひお聞かせください。
任される裁量
Ownership
管理の仕組みを決める
この速度で伸びる会社では、整った仕組みを回す仕事はありません。仕組みそのものを、自分たちで作り替え続けます。
見るべき数字を決める
性質の異なる3事業のどこを、どの粒度で見るか。管理会計の設計から関わります。
仕事の範囲を決める
経理財務に入ったら経理財務だけ、という会社ではありません。「どうすれば前に進むか」だけを考える人が評価されます。
具体的な働き方のイメージ
How We Work
整った仕組みを回す仕事ではなく、仕組みそのものを作り替え続ける仕事です。経営・事業部・サプライチェーンとの距離が近く、数字の側から事業を動かす側に回ります。
3事業3つの異なる収益構造を同時に見る。
CyMedの事業は3本柱です。統合医療SaaS・クリニックDX支援・OTC医薬品EC。
それぞれ収益の立ち方が違います。一社の中に、性質の異なるビジネスが3つある。単一事業の会社では経験できない複雑さがあります。
キャリア財務から事業を動かす側へ。
インターンから新卒入社し、2年足らずで事業部長になったメンバーがいます。いまは財務とサプライチェーンを兼務しています。
経理財務に入ったら経理財務だけ、という会社ではありません。「これは誰の仕事か」と線を引かず、「どうすれば前に進むか」だけを考える人が評価されます。
AI推進AIに任せられる業務は潔くAIに任せる。
これは方針として掲げているものではなく、社員が実際にそう働いているというだけの話です。人は、意思決定と調整に集中する。
ツールを使うかどうかで議論している時間が、もったいない。
経理財務メンバー積極採用中
安定した業務運営を土台に、成長に合わせて仕組みを磨いていく。経理財務の専門性を生かして、CyMedの次の成長をともに支えませんか。これまでのご経験と、これから取り組んでみたいことをぜひお聞かせください。
社員のマインドを知る
Others
CyMed Mind 01
常識に合わせず次の常識をつくる。
世界の医療を支える基盤を、課題先進国の日本から。「そういうものだ」で終わらせず、構想を事業に変える側に回ります。
- Position
- 代表取締役CEO
- Name
- 石川 博一

CyMed Mind 02
人の頑張りではなく仕組みで回す。
一時的に数字を伸ばすのではなく、現場の課題を仕組みに落とし込み、誰が担当しても回り続ける状態をつくります。
- Position
- COO
- Name
- 澤田 凜生

CyMed Mind 03
ファイナンスを起点に成長を担う。
証券会社で資金調達や資本戦略の支援に携わってきた経験を、経営の一員として生かす。CFOの役割を果たしながら、部門をまたぐ課題にも向き合います。
- Position
- CFO
- Name
- 熊野 健人

CyMed Mind 04
人を動かす前に人を知る。
数字の向こう側にいる人を見る。マーケティングは集客だけでなく、良い体験を必要な人へ届けて事業を動かす仕事です。
- Position
- マーケティング部 部長
- Name
- 太田 英佑

CyMed Mind 05
誰かが変えるのを待たない。
インターンで中を知ったうえで、新卒で改めてCyMedへ。手を挙げれば任される範囲が広がる環境で、医療が届く仕組みをつくります。
- Position
- サプライチェーン部 部長
- Name
- 信澤 一誠

CyMed Mind 06
技術の先にある価値をつくる。
入社直後に任されたのは、コードではなく「何をつくるか」。要件定義から一つのアプリを担い、AI×医療の可能性を形にします。
- Position
- EC部 部長
- Name
- 鍋島 侑真

CyMed Mind 07
つくるだけで終わらない。
紙・Web・動画・撮影と約10年。制作だけでなく企画やブランディングまで踏み込み、CyMedらしさをつくります。
- Position
- 経営戦略部 デザイナー
- Name
- 星野 和輝

CyMed Mind 08
つくる対象がシステムから事業へ。
システムエンジニア約4年から、未経験のマーケティングへ。個人の頑張りではなく、データとプロセスで成果を再現できる仕組みをつくります。
- Position
- マーケティング部
- Name
- 高本 俊樹

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